[1]
“Pengaruh Budaya Organisasional Terhadap Intention to Leave Dimediasi Kepuasan Kerja Karyawan Kontrak Universitas Muhammadiyah di Yogyakarta”, J.Manaj.Teknol., vol. 19, no. 1, pp. 1–16, Apr. 2020, doi: 10.12695/jmt.2020.19.1.1.